Der Arbeitsschutz ist ein wichtiger Aspekt im Betrieb, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Doch wer trägt die Verantwortung für den Arbeitsschutz in einem Unternehmen? In diesem Artikel werden die verschiedenen Akteure und ihre Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz beleuchtet.
Der Arbeitgeber ist für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter verantwortlich. Beschäftigte haben Mitwirkungspflichten, einschließlich der Befolgung von Anweisungen und der Nutzung vorgesehener Schutzausrüstung. Der Arbeitsschutz erfordert eine koordinierte Zusammenarbeit aller Akteure im Unternehmen, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) regelt in Deutschland die Pflichten im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Neben den allgemeinen Pflichten, wie etwa dem Schutz vor Unfallgefahren, gibt das Gesetz auch individuelle Regelungen für bestimmte Berufsgruppen vor.
Laut dem Arbeitsschutzgesetz ist der Arbeitgeber für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter verantwortlich. Er muss sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen und -mittel den Vorschriften entsprechen und alle notwendigen Schutzmaßnahmen getroffen werden.
Die Pflichten im Arbeitsschutz beziehen sich auf alle Personen, die einen Betrieb leiten - was somit auch Führungskräfte miteinschließt. Diese Pflichten umfassen auch Führungskräfte in temporären Positionen, wie beispielsweise Beschäftigte, die neue Mitarbeiter einlernen.
Die Aufgaben der Beschäftigten ohne Führungsaufgaben – und dazu gehört auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit – beschränken sich darauf, den Arbeitgeber und die Vorgesetzten zu unterstützen. Sie haben eine Verpflichtung zur Mithilfe bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes und müssen sich demnach an die Sicherheitsvorschriften halten und alle Unfallverhütungsvorschriften beachten.
Es gibt aber auch Pflichten und Aufgaben im Arbeitsschutz, die beispielsweise auf einzelne Führungskräfte oder weitere Personen übertragen werden können. Es ist beispielsweise für den Arbeitgeber schwierig, die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung zu kontrollieren oder Defekte an Maschinen aufzuspüren, wenn er nicht die notwendigen Ressourcen hat.
Der Arbeitgeber kann zuverlässige und fachkundige Personen damit beauftragen, ihm nach Unfallverhütungsvorschriften obliegende Aufgaben in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Durch die Pflichtenübertragung werden Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten des Arbeitsschutzes auf Personen übertragen.
Die Berufsgenossenschaften haben eine gewisse Verantwortung im Arbeitsschutz, denn sie überwachen die Einhaltung der Vorschriften und können bei Verstößen Strafen verhängen.
Zusammenfassend ist der Arbeitgeber der Hauptverantwortliche im Arbeitsschutz. Er muss sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen und -mittel den Vorschriften entsprechen und alle notwendigen Schutzmaßnahmen getroffen werden. Die Beschäftigten und die Berufsgenossenschaften haben unterstützende Rollen im Arbeitsschutz.
Ein funktionierender Arbeitsschutz erfordert eine koordinierte Zusammenarbeit aller Akteure im Unternehmen, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
