In den letzten Jahren hat sich das Homeoffice in Deutschland als fester Bestandteil des Arbeitslebens etabliert. Eine aktuelle Umfrage des Immobilienspezialisten Jones Lang LaSalle (JLL) zeigt jedoch, dass Beschäftigte in großen deutschen Städten wieder vermehrt ins Büro zurückkehren. Die Umfrage, die im Juni 2024 unter 1.530 Bürobeschäftigten durchgeführt wurde, ergab, dass Angestellte in Metropolen wie Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf und Stuttgart im Durchschnitt an 3,6 Tagen pro Woche im Büro arbeiten. Dies stellt einen Anstieg im Vergleich zu 3,2 Tagen pro Woche dar, die im Sommer 2023 registriert wurden.
Die Büroanwesenheit nähert sich damit dem Niveau vor der Corona-Pandemie, als die Beschäftigten im Schnitt an vier Tagen pro Woche ins Büro kamen. Auch die Belegungsquote der Büros hat sich verbessert und liegt nun bei 72 Prozent, was einen Anstieg von 9 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Vor der Pandemie lag die Belegungsquote in diesen Metropolen im Durchschnitt bei 79 Prozent.
Die Rückkehr ins Büro ist nicht in allen Branchen gleich ausgeprägt. Besonders in der IT-Branche, die während der Pandemie stark auf Homeoffice gesetzt hat, sowie in der Industrie und im Finanzsektor verbringen die Beschäftigten wieder mehr Zeit in den Büros. Im Gegensatz dazu zeigen die Branchen Beratung und Versicherungen einen Rückgang der Büroanwesenheit im Vergleich zur Vorjahresumfrage. Im Handel, Verkehr, Logistik und Tourismus gab es eine Stagnation bei den Büroanwesenheitszahlen.
Helge Scheunemann, Researchexperte bei JLL Deutschland, äußerte sich optimistisch über die Rückkehr ins Büro und stellte fest, dass immer mehr Unternehmen dazu übergehen, eine feste Anzahl von Bürotagen festzulegen. Auch Beschäftigte, die zuvor die Freiheit hatten, flexibel zu arbeiten, kehren zunehmend ins Büro zurück. Dennoch erwarten Experten nicht, dass die Beschäftigten in naher Zukunft wieder vollständig zu einer klassischen Bürowoche zurückkehren werden. Scheunemann deutete auf einen möglichen neuen Trend hin, bei dem die Diskussion um Remote Working möglicherweise durch eine verstärkte Debatte über eine Vier-Tage-Woche abgelöst wird.
Im Gegensatz zu den Ergebnissen von JLL sieht das Münchner Ifo-Institut keinen signifikanten Trend zur Rückkehr ins Büro im großen Stil. Laut einer Unternehmensumfrage des Ifo-Instituts verbringen die Beschäftigten nach wie vor 17 Prozent ihrer Arbeitszeit im Homeoffice, was dem Anteil des Vorjahres entspricht. Diese Diskrepanz zwischen den Umfragen wirft Fragen über die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes und die Rolle des Homeoffice auf.
Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, dass die Rückkehr ins Büro ein komplexes Thema ist, das von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, darunter die Branche, die Unternehmenspolitik und die individuellen Präferenzen der Beschäftigten. Während einige Unternehmen und Beschäftigte die Vorteile der Büroanwesenheit wiederentdecken, bleibt das Homeoffice für viele eine attraktive Option, die nicht vollständig aufgegeben wird.
Insgesamt zeigt die Umfrage, dass sich die Arbeitswelt in Deutschland weiterhin im Wandel befindet. Die Balance zwischen Büroanwesenheit und Homeoffice wird auch in Zukunft ein zentrales Thema sein, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft.
Die Umfrageergebnisse und die damit verbundenen Trends werden von vielen Beobachtern aufmerksam verfolgt, da sie wichtige Hinweise auf die zukünftige Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmodellen geben.
Quellen: Zeit Online, Tagesspiegel, Freie Presse
