2.12.2024
Führungsverantwortung Zwischen Anspruch Und Generationenkonflikt

Die Herausforderungen der Führungsverantwortung

Führungspositionen bringen hohe Erwartungen und bedeutende Entscheidungen mit sich. Die damit verbundene Verantwortung kann sowohl motivierend als auch eine große Belastung darstellen. Wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) am 02.12.2024 berichtete, gehören schlaflose Nächte und Sorgen um das Team und die Firma für Führungskräfte oft zum Alltag.

Am Beispiel von Christina Schiffler, Abteilungsleiterin bei IBM iX in Berlin, schildert die FAZ die persönlichen Erfahrungen mit der Last der Verantwortung. Die Entscheidung, eine Sendung bei ProSieben einzustellen und die damit verbundene Unsicherheit der Mitarbeiter, belastete Schiffler schwer. Besonders Entscheidungen mit Auswirkungen auf das Privatleben der Mitarbeiter, wie z.B. Kündigungen, wiegen schwer. Trotz dieser Herausforderungen betrachtet Schiffler die Verantwortung für ihr Team und das Unternehmen als zentralen Bestandteil ihrer Führungsrolle.

Der Umgang mit dieser Verantwortung ist individuell. Manche Führungskräfte sehen die Herausforderungen als Motivation, während andere unter dem Druck leiden. Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und die Konsequenzen zu tragen, ist unerlässlich für eine erfolgreiche Führungskraft. Gleichzeitig ist es wichtig, Strategien zu entwickeln, um mit dem Druck umzugehen und die eigene mentale Gesundheit zu schützen.

Auch der Umgang mit jungen Führungskräften und deren Verständnis von Verantwortung im Unternehmen kann zu Konflikten führen. Ursula Kals beschreibt in ihrer FAZ-Kolumne "Nine to Five" (02.12.2024), wie unterschiedliche Generationen im Arbeitsleben aufeinandertreffen können. Das selbstbewusste Auftreten junger Kollegen und ihr unkonventioneller Umgang mit Firmenveranstaltungen können bei erfahrenen Mitarbeitern Irritationen auslösen. Kals betont jedoch, dass beide Seiten voneinander lernen können, wenn sie die Unterschiede akzeptieren und miteinander ins Gespräch kommen.

Die fortschreitende Digitalisierung und die schnelllebigen Märkte stellen zusätzliche Anforderungen an Führungskräfte. Flexibilität, Innovationsfähigkeit und die Kompetenz, Teams zu motivieren und zu leiten, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Verantwortung bleibt dabei eine Konstante, die es zu bewältigen gilt.

Quellen:

- Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ), 02.12.2024: "Verantwortung als Chef: „Manchmal hatte ich Albträume“" (https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/wie-fuehrungskraefte-mit-der-last-der-verantwortung-umgehen-110137645.html)

- Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ), 02.12.2024: Kolumne "Nine to Five": "Einstand der Anfänger:„Killer-Chance, hier zu sein“" (https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/nine-to-five/einstand-der-anfaenger-killer-chance-hier-zu-sein-110128176.html)

- www.treng.de (Nachrichtenseite)

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