Mit 85 Jahren blickt Dierk Mengers auf ein erfülltes Berufsleben zurück. Jahrzehntelang stand er an der Spitze seiner Autowerkstatt, einem Betrieb, der sich nicht nur durch seine qualitativ hochwertige Arbeit, sondern auch durch innovative Ideen – wie etwa den Umbau eines Minis zum Flügeltürer – einen Namen gemacht hat. Doch nun steht der Unternehmer vor einer Herausforderung, die sich als schwieriger herausstellt als alle technischen Meisterleistungen zuvor: die Suche nach einem Nachfolger für seine Autowerkstatt. In Deutschland ist es in den letzten Jahren immer schwieriger geworden, für kleine und mittelständische Unternehmen eine Nachfolge zu regeln. Dies liegt unter anderem an dem demografischen Wandel, der zu einem Rückgang der Bevölkerungszahl im erwerbsfähigen Alter führt. Viele junge Menschen streben zudem eine akademische Laufbahn an und zeigen weniger Interesse an der Übernahme oder Führung eines Handwerksbetriebs. Hinzu kommt, dass die Anforderungen an die Unternehmensführung stetig steigen und potenzielle Nachfolger vor finanziellen, rechtlichen und organisatorischen Hürden stehen. Dierk Mengers hat seine Autowerkstatt über die Jahre zu einer lokalen Institution gemacht. Mit persönlichem Einsatz und einem Gespür für die Bedürfnisse seiner Kundschaft konnte er einen treuen Kundenstamm aufbauen. Seine Werkstatt ist nicht nur ein Ort der Reparatur, sondern auch der Innovation. So hat Mengers mit dem Umbau eines klassischen Minis zum Flügeltürer auf sich aufmerksam gemacht und bewiesen, dass traditionelles Handwerk und Kreativität Hand in Hand gehen können. Der Umbau des Minis war ein Projekt, das Fachwissen, Präzision und Leidenschaft erforderte – Eigenschaften, die Mengers auch von seinem Nachfolger erwartet. Er wünscht sich jemanden, der nicht nur das handwerkliche Geschick und die technische Expertise mitbringt, sondern auch das Unternehmen mit Herzblut weiterführt und weiterentwickelt. Doch trotz intensiver Suche und Verhandlungen mit Interessenten hat sich noch keine passende Lösung abgezeichnet. Die Übernahme einer Autowerkstatt ist eine Chance, sich selbstständig zu machen und auf das Fundament eines etablierten Betriebs aufzubauen. Doch sie erfordert auch Mut zum Risiko und die Bereitschaft, sich den ständig wandelnden Marktbedingungen anzupassen. Neue Technologien, wie die Elektromobilität, stellen Handwerksbetriebe vor zusätzliche Herausforderungen, die innovative und flexible Unternehmensstrategien verlangen. Dierk Mengers möchte seine Werkstatt in gute Hände legen, bevor er sich in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. "Lieber wäre er Rentner", doch seine Verantwortung für den Betrieb und seine Mitarbeiter hält ihn davon ab, sich voreilig zurückzuziehen. Es ist eine Zwickmühle, die viele Unternehmer seiner Generation kennen: Wie kann man das Lebenswerk bewahren und gleichzeitig den Schritt in einen neuen Lebensabschnitt wagen? Die Geschichte von Dierk Mengers ist emblematisch für den Generationswechsel im deutschen Mittelstand. Während die Situation komplex und die Herausforderungen vielfältig sind, bleibt die Hoffnung, dass sich engagierte und visionäre Nachfolger finden lassen, die das Erbe von Handwerksmeistern wie Mengers weitertragen und in die Zukunft führen. Bis dahin bleibt Mengers am Werk, mit der Gewissheit, dass seine Arbeit nicht nur in den Fahrzeugen seiner Kunden, sondern auch in den Herzen derer, die er auf seinem Weg begleitet hat, weiterleben wird.