Zum Start des neuen Ausbildungsjahres begrüßt Nestlé Deutschland über 70 neue Auszubildende und duale Student:innen, die an verschiedenen Standorten und in der Frankfurter Unternehmenszentrale ihre berufliche Laufbahn beginnen. Zum ersten Mal werden in Hamburg ein Personalkaufmann (m/w/d) und im Maggi Werk Singen ein Digitalisierungskaufmann (m/w/d) ausgebildet. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe und die breite geografische Verteilung unterstreichen das Engagement von Nestlé, jungen Menschen bundesweit Karrierechancen zu bieten.
Nestlé bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an unterschiedlichen Standorten an:
- Im Maggi Werk Singen starten 16 neue Auszubildende - Im Chocoladenwerk in Hamburg beginnen 15 Azubis - Im Nestlé Nutrition-Werk in Biessenhofen starten 13 junge MenschenInsgesamt bietet Nestlé in Deutschland 15 verschiedene Ausbildungsberufe an, darunter Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Industriemechaniker:in, Maschinen- und Anlagenführer:in sowie Elektroniker:in für Betriebstechnik. Darüber hinaus kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn und bietet duale Studiengänge in BWL Handel und BWL Food Management an.
Die Rekrutierung von Nachwuchskräften stellt Nestlé immer wieder vor Herausforderungen. Christine Ludwig, Ausbildungsverantwortliche bei Nestlé in Frankfurt, erklärt: „Manche Berufe scheinen noch zu wenig bekannt zu sein. Beispielsweise gestaltet sich die Suche nach Fachkräften für Lagerlogistik oder Maschinen- und Anlagenführer:innen als schwierig, obwohl diese Berufe weiterhin dringend gebraucht werden.“
Viele Schulabgänger:innen entscheiden sich zudem lieber für ein Studium als für eine Ausbildung. Dies spiegelt sich in der bundesweiten Studienabbrecherquote von rund einem Viertel der Studierenden wider, was zu einem steigenden Interesse an einer Berufsausbildung bei Nestlé führt.
Um jungen Menschen den Start ins Berufsleben zu erleichtern, setzt Nestlé auf verschiedene Initiativen zur Berufsorientierung. Dazu gehören Bewerbungstrainings, Messen und schulische Initiativen, bei denen Ausbilder:innen und Azubis die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen vorstellen. Christine Ludwig betont: „Pro Jahr führen wir etwa 60 sogenannte Readiness for Work-Events durch, bei denen wir auch viel Wert auf praktische Erfahrungen legen.“
Nestlé bietet nicht nur Ausbildungsplätze, sondern auch rund 150 Praktikums- und 10 Traineestellen pro Jahr an. Im Rahmen der „Alliance for YOUth“-Initiative hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, bis 2025 insgesamt 1.100 Einstiegsstellen und mehr als 1.800 Ausbildungs-, Trainee- und Praktikumsstellen zu schaffen.
Von den diesjährigen Absolvent:innen, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, werden mehr als 80 Prozent übernommen. Besonders hervorzuheben sind einige Prüflinge, die ihre Abschlussprüfung mit Bestnote gemeistert haben und dafür von den regionalen IHK-Verbänden geehrt wurden.
Dieses Jahr erweitert Nestlé sein Ausbildungsangebot um neue Berufe. So wird in Hamburg erstmals ein Personalkaufmann (m/w/d) ausgebildet, und im Maggi Werk Singen startet ein Digitalisierungskaufmann (m/w/d). Zudem bietet Nestlé in Kooperation mit der Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn die dualen Studiengänge BWL Handel und BWL Food Management an.
Interessierte können sich für das Ausbildungsjahr 2024 über das Nestlé Karriereportal bewerben. Auf der Webseite finden sich alle offenen Ausbildungsplätze sowie Informationen zu weiteren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Fragen beantworten auch die lokalen Ausbildungsverantwortlichen an den Standorten.
Nestlé setzt sich weiterhin dafür ein, jungen Menschen in Deutschland und Europa Berufserfahrungen und Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. Mit umfassenden Ausbildungsprogrammen und vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Nachwuchskräfte und stärkt zugleich seine eigene Zukunftsfähigkeit.
Für weitere Informationen und Bewerbungsmöglichkeiten besuchen Sie das Nestlé Karriereportal unter www.nestle.de/jobs/einstieg.
