Die Universitätsmedizin befindet sich in einer angespannten Lage. Während die Tarifverhandlungen zwischen dem Marburger Bund und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) weiterhin ohne Ergebnis bleiben, wächst die Unzufriedenheit unter den Ärztinnen und Ärzten an den Universitätskliniken in Deutschland. Trotz des hohen Engagements und der essenziellen Bedeutung der Universitätsmedizin für die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung und die medizinische Forschung scheint eine Einigung in den Tarifverhandlungen in weite Ferne gerückt. Die Forderungen der Ärztinnen und Ärzte umfassen vor allem faire Arbeitsbedingungen, die eine angemessene Vergütung und eine Verbesserung der Arbeitszeitregelungen beinhalten. Der Marburger Bund, der die Interessen der Mediziner vertritt, macht deutlich, dass die hohe Qualität der Universitätsmedizin, die als Spitzenmedizin gilt, sich auch in den Tarif- und Arbeitsbedingungen widerspiegeln muss. Die Ärztegewerkschaft fordert eine lineare Gehaltserhöhung von 12,5 Prozent sowie eine Neugestaltung der Schicht- und Wechselschichtarbeit. Die Verhandlungspartner auf der Seite der TdL zeigen sich bisher jedoch wenig kompromissbereit. Das Angebot der Arbeitgeberseite wird als unzureichend betrachtet und reicht nach Einschätzung des Marburger Bundes nicht aus, um den Rückstand zu anderen Krankenhausträgern zu verringern. Die Verhandlungen, die bereits mehrere Runden umfassten, führten bislang zu keinem greifbaren Ergebnis, weshalb der Marburger Bund zu Warnstreiks aufgerufen hat. Diese Maßnahmen sollen den Druck auf die TdL erhöhen, um die Forderungen der Ärzteschaft durchzusetzen. Die Situation an den Universitätskliniken ist geprägt von einer hohen Arbeitsbelastung, die durch den Mangel an medizinischem Personal noch verschärft wird. Die Pandemie hat die Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung zusätzlich verstärkt und die Bedeutung einer gut ausgestatteten und funktionierenden Universitätsmedizin in den Vordergrund gerückt. Die Ärzteschaft fordert daher nicht nur bessere Konditionen für sich selbst, sondern auch Investitionen in die Infrastruktur und in das Gesundheitswesen allgemein, um eine hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen und das Gesundheitssystem auch für zukünftige Herausforderungen zu rüsten. Die festgefahrenen Tarifverhandlungen und die Warnstreiks sind ein deutliches Signal, dass die Ärztinnen und Ärzte an den Universitätskliniken nicht länger das letzte Rad am Wagen sein wollen. Sie fordern eine Aufwertung ihrer Arbeit und Anerkennung ihrer Leistungen, die sich in angemessenen Arbeitsbedingungen und einer fairen Vergütung ausdrücken. Die Öffentlichkeit und die Politik sind aufgerufen, die Bedeutung der Universitätsmedizin für das Gesundheitssystem anzuerkennen und die Weichen für eine zukunftsfähige und patientenzentrierte Versorgung zu stellen. Die kommenden Wochen und Monate werden zeigen, ob und wie eine Einigung zwischen den Tarifparteien erzielt werden kann.