Entgegen früherer Zusagen hat die Landesregierung Sachsen-Anhalts die Anzahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst nicht reduziert, sondern im Gegenteil ausgebaut. Laut Angaben der Mitteldeutschen Zeitung ist die Zahl der Landesbediensteten gestiegen. Dies steht im Widerspruch zu den eigenen Ankündigungen der sachsen-anhaltischen Regierungskoalition, die eigentlich eine Senkung der Beschäftigtenzahl im Landesdienst vorgesehen hatte. Die Schaffung von 500 neuen Stellen im öffentlichen Dienst Sachsen-Anhalts sorgt für Diskussionen. Die Landesregierung begründet die Notwendigkeit der Stellenzunahme mit neuen und zusätzlichen Aufgabenbereichen, die sich in den letzten Jahren ergeben haben. Hierbei werden beispielhaft der Strukturwandel, die Lehrergewinnung, die Glücksspielaufsicht oder die Bekämpfung des Rechtsextremismus durch die Stärkung des Verfassungsschutzes genannt. Der Bund der Steuerzahler in Sachsen-Anhalt kritisiert diese Entwicklung allerdings scharf. Ihrer Ansicht nach sind die neuen Stellen und die damit verbundenen Kosten nicht nachvollziehbar. Die Digitalisierung und der im Koalitionsvertrag festgelegte Bürokratieabbau sollten eigentlich zu einem niedrigeren Personalbedarf führen. Die Organisation sieht auch in der Neugestaltung der Ressorts nach den letzten Landtagswahlen eine Ursache für die steigenden Personalkosten. Die zusätzlichen Ministerposten würden dem Land dauerhaft erhöhte Folgekosten verursachen. Die Kritik des Bundes der Steuerzahler fokussiert sich zudem auf die Transparenz und die Effizienz der öffentlichen Verwaltung. In den letzten zehn Jahren sei die Stellenzahl in den Landesministerien um mehr als 500 gestiegen, was zu einer Erhöhung der Personalkosten um 120 Millionen Euro geführt habe. Diese Entwicklung wird als "schleierhaft" und unverhältnismäßig angesehen, insbesondere angesichts der Tatsache, dass Sachsen-Anhalt sich noch vor einigen Jahren in einer Phase des Stellenabbaus befand. Die Landesregierung steht nun vor der Herausforderung, die Entscheidung für die Stellenzunahme zu rechtfertigen und gleichzeitig einen effizienten und zielgerichteten Einsatz der zusätzlichen Ressourcen sicherzustellen. Dies umfasst auch die Auseinandersetzung mit den dargelegten Kritikpunkten, die eine Prüfung der Notwendigkeit und der Kosten-Nutzen-Rechnung der neuen Stellen einfordern. Die aktuelle Debatte zeigt einmal mehr die Komplexität der öffentlichen Verwaltung und die Spannungsfelder zwischen politischen Zielsetzungen, bürokratischer Effizienz und fiskalischer Verantwortung. Sie wirft Fragen nach der optimalen Größe und Struktur des öffentlichen Dienstes auf und betont die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Überprüfung und Anpassung an sich wandelnde gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen.